Værdibaseret adfærd og ledelse
Jyske Bank var i 90’erne en af de første banker til at arbejde med værdibaseret adfærd og ledelse – som modvægt til en ledelsesstil baseret på regelstyring og kontrol. Værdierne er en række ledetråde, som binder os sammen og styrer vores handlinger i det, vi gør over for hinanden og over for andre.
Politikker og retningslinjer
I Jyske Bank har vi politikker og retningslinjer for at sikre, at både koncernen og vores medarbejdere agerer i overensstemmelse med vores værdier, lovgivning og med hensyntagen til kunder, medarbejdere og aktionærer.
Politik for bæredygtighed og samfundsansvar
Compliance
Politik for forebyggelse af hvidvask, finansiering af terrorisme og sanktionsovertrædelser
Politik om insiderhandel
Whistleblowerpolitik
Skattepolitik
Adfærd
Politik for sund virksomhedskultur
Kompetencekrav, god praksis og etisk opførsel
Menneskerettigheder
Politik for medarbejderforhold
Politik for håndtering af interessekonflikter
Diversitetspolitik
Politik for dataetik
Indkøb
Aftale om ansvarlig leverandøradfærd
Investeringer
Politik om ansvarlig og bæredygtig investering
Bæredygtighedsbetragtninger for Jyske Banks egne investeringer
IT-sikkerhed
IT-sikkerhedspolitik
Persondatapolitik
Kredit
Kreditpolitik
Løn
Vederlagspolitik
Politik for foreningsfrihed og kollektiv overenskomst